AI 模拟面试

面向求职者、就业顾问和职前培训团队，把一次面试准备拆为背景整理、题目确认、逐题作答和报告回顾。开始前可填写或调整职位描述、职责、要求以及个人经验、技能和培训背景，再按所选难度准备练习问题，让讨论围绕目标岗位与真实经历展开，而不是重复一套没有上下文的通用问答。

准备适合的练习题

• 练习方向：练习题覆盖背景动机、相关经验、情境处理、沟通合作和稳定成长等方向。
• 问题与读题：进入面试前可逐题查看并修改问题文字，确认提问是否适合练习者；读题声音和语速也可调整。

这样的准备适合顾问陪同练习：先把问题与岗位需要对齐，再让求职者独立组织回答。

逐题作答与补充

1. 查看题目：作答阶段既可以阅读题目，也可以播放语音读题。
2. 提交回答：回答可直接输入，或用麦克风说出后转成文字，检查内容再提交。
3. 按需补充：遇到需要进一步说明的回答，流程会给出补充问题；求职者可以补上具体例子、行动或结果，再进入后续练习。对明显偏离问题的回答，也有重新作答的处理，而不只是立即给出一个总分。

回顾报告与接续练习

完成后，报告同时呈现总体评语、主要强项、改善方向和下次练习建议。逐题回顾保留原问题、各项评分理由和改进意见，雷达图从相关性、引例、对题回应、清晰度与态度等角度帮助展开讨论。求职者可据此挑出需要重组的经历或表达，辅导人员也能把反馈落到具体题目，而不是只围绕分数高低评价。

在支持记录恢复的使用入口，中断的练习可在允许的范围内继续，已完成的作答与当前进度会作为接续依据。当前仍以概念验证和模拟练习为定位，报告用于自我回顾与辅导讨论；评分不构成招聘录用、人才筛选或职业能力认证结论。